臺州收費(fèi)所分工會榮獲2017年度“市級先進(jìn)職工小家”稱號
今年上半年，臺州收費(fèi)管理所分工會榮獲2017年度“市級先進(jìn)職工小家”榮譽(yù)稱號。職工小家，之于員工，不僅是工作學(xué)習(xí)的地方，還是業(yè)余身體放松、心靈休憩的場所。
圖為榮譽(yù)牌
臺州收費(fèi)所共有71名工會會員，該分工會始終堅(jiān)持精神文明建設(shè)，充分調(diào)動全體職工工作積極性，加強(qiáng)班組建設(shè)，并以“職工小家”創(chuàng)建為契機(jī)，本著家和萬事興的初衷，在創(chuàng)建活動中，以經(jīng)營家庭的方式，使員工有歸屬感，時(shí)刻感受到單位如家的親情。
圖為職工一起包餃子
創(chuàng)新激勵機(jī)制，建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”小家。在文明服務(wù)“標(biāo)準(zhǔn)化+”行動中，該所根據(jù)各項(xiàng)考核，每月評選文明服務(wù)標(biāo)兵、示范性班組，每季進(jìn)行星級評定，年度評選優(yōu)秀職工，通過考核促使職工奮發(fā)向上。該所還重視“抓兩頭、促中間”，不僅表彰先進(jìn)，而且關(guān)愛鼓勵排名靠后的，激發(fā)排名中等的員工，增強(qiáng)后進(jìn)人員的緊迫意識，與他們面對面談心、找短板，分析原因、尋找解決方法等，轉(zhuǎn)變職工思想觀念和工作作風(fēng)，共促優(yōu)質(zhì)服務(wù)更上一層樓。
圖為知識競賽搶答
營造優(yōu)美環(huán)境，創(chuàng)“和諧”小家。公司投入近70萬元改善收費(fèi)所生活環(huán)境，除了重新裝修食堂、洗手間、浴室及寢室之外，還增設(shè)活動室、閱覽室、籃球場等各種文體娛樂場所，讓“四班三倒”輪轉(zhuǎn)上班模式的一線職工在工作之余能夠鍛煉身體，放松身心。
圖為職工在活動室鍛煉
豐富業(yè)余生活，創(chuàng)“多彩”小家。分工會不僅自己組織文體娛樂活動，還參加集團(tuán)工會活動，比如趣味籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽，“三八”節(jié)趣味體育比賽、演講、攝影比賽，組織春秋游等等。通過舉辦各種精彩活動，職工的生活變得豐富多彩，彼此間不僅變得互助有愛，而且增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識和集體榮譽(yù)感。
圖為趣味活動
這個(gè)如家般溫暖的職工小家，不單單體現(xiàn)在增添幾臺設(shè)備、多加幾個(gè)房間、舉辦幾次活動那么簡單，而是把關(guān)愛員工的行動落到實(shí)處，把有形的物質(zhì)關(guān)懷上升為無形的精神關(guān)愛。征費(fèi)四班收費(fèi)員張華強(qiáng)，在多次文明服務(wù)考核中排名末三，多次的墊底成績讓他抗拒上崗，使他更不敢正視司乘人員，向過往陌生人亮出自然的笑容。面對這樣的后進(jìn)人員，所領(lǐng)導(dǎo)和文明服務(wù)培訓(xùn)師沒有放棄，身邊同事也沒有排斥，而是多次和他談心，幫他一起看錄像、找不足，教他如何對鏡練習(xí)微笑，一一從基礎(chǔ)開始抓，并不斷鼓勵他，幫助他跨越出心理障礙最艱難的第一步。通過努力，張華強(qiáng)的文明服務(wù)成績一躍到了中上，人也開朗自信起來。
圖為團(tuán)體活動合影
在這個(gè)“家”中，每個(gè)人都是里面的一份子，并在里面收獲了溫情，懂得了愛自己、愛他人，由此涌現(xiàn)出許多感人事跡，。當(dāng)有人住院，所分工會領(lǐng)導(dǎo)都會前往醫(yī)院探望，幫助員工消除思想顧慮，囑咐早日恢復(fù)身體健康。當(dāng)遇大流量，收費(fèi)崗?fù)っΣ贿^來，非當(dāng)班人員、行政人員主動前往幫忙。當(dāng)過往司乘遇到困難，大家總會積極站出施以援手……
在大家的共同努力下，近年來，臺州收費(fèi)所先后獲得市總工會“工人先鋒號”、省“示范文明青年號集體”，分工會羅丹同志獲省級“美麗公路人”。2016年，陳林桂同志被臺州市評為市級優(yōu)秀農(nóng)村指導(dǎo)員，2016年復(fù)評獲得市級青年文明號等榮譽(yù)稱號。
今后，臺州收費(fèi)所全體職工將進(jìn)一步爭先創(chuàng)優(yōu)，更加團(tuán)結(jié)互愛，一如既往地維護(hù)好先進(jìn)職工小家，不斷開拓創(chuàng)新，再創(chuàng)新高。
楊雅芬
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