也談尊重 |
| 發(fā)布日期：2010-11-03 |
來(lái)源：浙江臺(tái)州高速公路集團(tuán)股份有限公司 |
瀏覽次數(shù)：4376 次 |
|
也談尊重
現(xiàn)代人都愛(ài)時(shí)尚，連說(shuō)話也不例外，不經(jīng)意間能聽(tīng)到他們說(shuō)某某“腦殘”，輕意出口，初聽(tīng)起來(lái)很不順耳，這些言語(yǔ)其實(shí)是極不尊重他人。而一個(gè)不知道尊重別人的人能得到別人的尊重嗎？這個(gè)問(wèn)題的答案是很明確的，但我們踐行尊重別人的行為準(zhǔn)則卻是相距甚遠(yuǎn)。
我們都說(shuō)，“話如其人”。一個(gè)人的語(yǔ)言往往反映出個(gè)人的修養(yǎng)品位，直接影響別人對(duì)他（或她）的評(píng)價(jià)。一個(gè)人若出言不遜，并不是標(biāo)榜時(shí)尚那么簡(jiǎn)單。偉大祖國(guó)是個(gè)禮儀之邦，歷來(lái)推崇知禮明義。在與人相處時(shí)，我們歷來(lái)都講究尊重別人，起碼要尊重別人的人格。同時(shí)，我們也講究“以其人之道，還治其人之身”。你怎么對(duì)待人家，人家也可能會(huì)這么對(duì)待你，哪怕不做出什么動(dòng)作來(lái)。一個(gè)先進(jìn)的組織應(yīng)該有健康的組織文化，一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)需要建立在充分尊重成員利益的基礎(chǔ)上，一個(gè)人最起碼需要尊重別人（例如同事）的人格尊嚴(yán)。在一個(gè)單位里，由于人們受教育的程度的不同，一些人知禮明義，講求公平正義，而另一些人則可能禮義稍遜。同時(shí)，人的性格脾氣有急有慢，人的思想覺(jué)悟有高有低，人的心靈境界也有美有丑。但每一個(gè)在社會(huì)上生活的正常成年人，都應(yīng)該知道如何去尊重別人，如何與人和諧相處。人在社會(huì)中的基本生存之道是相同的，即和睦相處，和諧共贏。當(dāng)與別人相處時(shí)，你隨意地品評(píng)他人，說(shuō)別人“腦殘”之類的話，這種不尊重，勢(shì)必引起別人極大的反感；同時(shí)，你的品德在別人眼中也一文不值了。真所謂，人之相識(shí)識(shí)于品，人之相敬敬于德，人之相交交于情，人之相隨隨于義，人之相擁?yè)碛诙Y，人之相信信于誠(chéng)，人之相伴伴于愛(ài)。同事之間，相逢本是一種緣份。不然，茫茫人海中，為何我們能湊在一起呢？同事之間，本來(lái)可以相識(shí)、相敬、相交、相隨、相擁、相信、相伴的，完全不必彼此譏諷、侮辱甚至仇視。
尊重他人，是與人相處的最低要求。所以，首先我們要講求“語(yǔ)言美”，管得住自己的嘴巴，從語(yǔ)言上先學(xué)會(huì)尊重他人，從而使自己同樣得到他人的尊重。
金靈君
|
|
關(guān)注官方微信
浙公網(wǎng)安備 33100202000770號(hào)